커스틴 디어롤프 (지은이)
ICF MCC, ACTC, EMCC MP, ITCA MP, ESIA. EMCC 팀코칭 마스터 프 랙티셔너이다. 1996년부터 팀코칭을 해왔으며, 2008년부터 팀코치 교육을 맡고 있다. 그녀는 ICF와 EMCC에서 인증한 코치 교육 기관인 솔루션즈아카데미SolutionsAcademy의 소유주이자 설립자이다. 커스틴은 김인수와 스티브 드 셰이저 등과 함께 공부하면서 해결 중심 접근법을 시작했으며, 그 이후로 해결 중심 및 기타 사회구성주의 접근법에 열정을 가지고 일하고 있다.


크리스티나 뮐 (지은이)
ICF PCC, EMCC SP, ESIA, ITCA SP. ICF와 EMCC 인증 코치, 팀코치이다. 인증된 수퍼바이저로서 팀코치들이 자기 방식을 개발하도록 지원한다. 2010년부터 팀에 합류하여 활동하기 시작했으며, 팀의 성장을 위한 그녀의 열정은 모든 팀코칭 프로세스와 교육의 상호작용에서 잘 드러나고 있다.


카를로 페르페토 (지은이)
ICF PCC, ICF ACTC, EMCC SP, ESIA. 솔루션즈아카데미 코치 트레이너, 멘토, 수퍼바이저이다. 2013년부터 코치로서 활동하기 시작하여, 교육과 팀코칭에서 해결 중심 접근법을 연구하고 적용했다. 솔루션즈아카데미에서 코치 트레이너, 멘토, 수퍼바이저로 일하며, 팀코칭과 인재 개발에 대한 광범위한 경험과 전문 지식으로 기여하고 있다.


라팔 스자니아프스키 (지은이)
ICF PCC와 EMCC SP. 솔루션즈아카데미 코치, 멘토, 트레이너이다. 2019년부터 해결 중심 접근법을 사용하여 코칭을 진행하고 있다. 그의 자연스러운 열정과 카리스마를 팀코칭과 교육 분야에 담아냄으로써, 팀이 편안한 분위기에서 진지한 문제를 다루고 목표를 향해 나아갈 수 있는 안전한 환경을 조성한다.


정혜선 (옮긴이)
- KPC, PCC, CPF, 교육공학 박사
- ㈜인코칭 및 CiT 코칭연구소 파트너 코치, TLC 코치 트레이너, (사)한국코치협회 심사위원
- SuccessFinder(SF) Expert Debriefer, NLP 프랙티셔너, Birkman 프랙티셔너, CMW(Create your Meaningful Work: 천직창조)의 리더 SF Expert, NLP/Birkman 프랙티셔너
- 임원 코칭, 가업승계 코칭
- 저서 및 번역서: 『최고가 되는 여성 리더십 5단계』(2020, 공저), 『그룹 시너지 창출 퍼실리테이션』(역저, 2012), 『강사, 퍼실리테이터로 거듭나라!』(2005)


허영숙 (옮긴이)
- KPC, 경제학 박사
- 사단법인 HUB-N 대표, 가족친화인증 심사위원, 커리어 코치, SF Expert 활동
- 전) 한국문화예술진흥원, 대통령비서실, 여성가족부, 한국생산성본부 근무, 미래소비자행동 이사장, CCM심사위원, NCS 자문위원 등
- 임원 코칭, 커리어 코칭
- 저서: 『코칭 수퍼비전의 이론과 모색』(2024, 공역), 『대한민국 전문코치 백인백서』(2024, 공저), 『최고가 되는 여성 리더십 5단계』(2020, 공저),『리더스 커뮤니케이션』(2018, 공저), 코칭 어드벤처(2021, 공역)


김현주 (옮긴이)
한국코치협회 KSC
내부/사내 코치를 양성하고 지속적인 훈련과 수퍼비전으로 내부/사내 코치들의 역량 강화를 통해 행복한 일터를 만드는 데 일조하고 있으며, 성장과 발전을 위한 도약을 앞두고 있는 중소기업의 대표와 임원들에게 일대일 코칭, 그룹 코칭을 통해 변화하는 조직에 필요한 리더십 장착 코칭을 진행하고 있다. 또한 조직의 운영 단위인 팀이 한 방향으로 목표를 향해 항해 할 수 있도록 시스템적 접근을 적용한 팀코칭을 하고 있다.
팀 코칭 아카데미에서 트레이너로 활동하고 있으며, 일대일 코칭, 그룹 코칭, 팀 코칭을 하면서 꾸준히 수퍼비전을 받으며 지속적인 성찰과 학습으로 얻은 경험을 살려 코칭 교육 프로그램을 개발하고 전문코치 역량 중심 훈련 과정을 운영 중이며, 현장에서 발로 뛰면서 즐겁게 코치활동을 하고 있다.
다양한 활동을 통해 나답게 사는 삶, 일과 삶의 균형을 소망하는 많은 고객을 코칭의 현장에서 만나게 되었고, 함께 고민하는 과정에서 개인 맞춤형 직무설계에 대한 이론과 실전을 연구하고 있다.
또한 실전에서 경험한 다양한 딜레마 상황에서 수퍼비전을 통해 코치의 윤리적 선택을 위한 민감성과 성숙성에 관심을 갖게 되었고 현장 사례를 중심으로 학습하는 과정에서 번역에 참여하게 되었다. 윤리와 수퍼비전은 코치가 되어가는 과정의 두 기둥이라는 경험을 하면서 ‘충분히 좋은’ 코치가 되기 위해 하루 하루 조금씩 정진하고 있다.
대기업에서 20년간 조직 경험을 했으며, 현재는 김현주코칭센터를 운영하고 있다. 교육학 박사과정을 수료하였고, 한국코칭학회 상임이사, 팀 코칭 아카데미 전문가과정 트레이너, 코어리더십센터 마스터 코치로 활동하고 있다. 끊임없는 지원과 지지를 보내주는 남편과 어느새 친구처럼 생각을 터놓고 이야기 나눌 수 있을 정도로 훌쩍 커버린 두 딸과 함께 삶의 현장에서 부딪히고 넘어지며 배우고 성장하면서 소소한 취미로 질문공장을 운영하고 있다.
저서로는 『세상의 모든 질문』(2018), 『코치 100% 활용하는 법』(2021, 공저)이 있다.
질문공장 www.questionfactory.co.kr


이서우 (옮긴이)
한국코치협회 KPC
기업에서 리더를 대상으로 일대일 코칭, 그룹 코칭을 주로 하고 있으며, 고객을 코치형 리더로 성장하도록 돕고 있다. 리더를 코칭하면서 리더만 코칭한다고 조직에 변화가 생기는 것이 아니라는 것을 체험하면서 팀 코칭에 관심을 가지게 되었다. 관련 공부와 현장 경험을 쌓으며 현재는 팀 코칭으로 영역을 넓혀 활동하고 있으며 특히, 시스템/복잡계 기반 컨스텔레이션 팀/그룹 코칭 분야에 관심이 있다. 그룹코칭과 팀코칭 프로그램을 개발하는 용역을 수행했고 이 경험으로 팀 코칭에 대한 이해가 더욱 깊어졌다. 지금은 팀 코칭 아카데미에서 트레이너로 활동하면서 팀 코칭에 푹 빠져있는 중이다.
라이프 코칭으로는 3년간 장애인 복지센터에서 코칭을 하며 발달장애아를 둔 부모님들을 코칭했다. 고객 대상 1년 이상 코칭하면서 꾸준히 수퍼비전을 받았고, 이를 계기로 코치의 수용력과 고객역동, 인간에 대한 이해가 깊어졌다. 발달장애아를 둔 부모 코칭을 지속적으로 하면서 엄마들의 모임을 만들고 그들의 코칭 문화를 만들고 싶은 소망도 있다.
코칭 윤리와 수퍼비전은 앞으로 가고 싶은 이정표 같은 분야이다. 자격증을 따기 위한 코더코가 아니라 실전 코칭 역량을 올려줄 수 있는 코칭 수퍼비전과 전문코치라면 꼭 알아야 할 코칭 윤리를 더 깊이 더 넓게 공부해서 많은 코치들에게 전파하고 싶다.
대기업에서 20년 근무했으며, 2019년부터 이서우 상담코칭센터를 운영하고 있다. 한국코칭학회 상임이사, 한국코치협회 코치인증 심사위원, 팀 코칭 아카데미 전문가 과정 트레이너이며, ‘코칭 마인드셋’을 주제로 심리학 박사학위를 받았고, 대전대학교 심리학과 겸임교수이다.
2021년에 『코치 100% 활용하는 법』을 공저하였다.


박정화 (옮긴이)
- KSC, PCC, CPF, 뇌교육학 박사
- 조직웰빙디자인연구소OWDI대표, 한국팀코칭학회KATC 사무국장/이사, 팀코칭아카데미TCA 전문가 과정 트레이너
- 역임)국제뇌교육종합대학원대학교 통합헬스케어학과 겸임교수
- 역임)ICF Korea Charter Chapter 교육위원회 위원
- 조직개발 코칭, 팀/그룹 코칭, 뇌과학, 미학 리더십 코칭, 마스터피스 전략, 대규모 워크숍 기획/진행, 프로그램 개발, 강의
- 저서: 『마스터피스 전략: 경영을 예술하라』(2022, 공저), 『리더십 팀코칭: 변혁적 팀 리더십 개발을 넘어』(2022, 공역), 『팀코칭 이론과 실천: 팀을 넘어 위대함으로』(2022, 공역), 『리더십 팀코칭 프랙티스: 매우 효과적인 팀을 만드는 사례 연구』(2023, 공역), 『팀코칭 사례연구』(2024, 공역), 『탁월한 팀을 만드는 55가지 기법과 도구』(2024, 공역), 『관계 중심 팀코칭』(2024, 공역)