글로벌 인사노무 관리 : 중국편

한국 기업의 글로벌 투자 속도는 가파르게 성장하고 있지만 사업을 이끌어 갈 ‘현지인’과 ‘진출 국가’의 사회문화적 특성을 이해하여 시너지를 낼 수 있는 HR 담당자와 주재원의 육성에는 소홀한 것이 현실이다. Global HR 환경의 불확실성에 따른 인사노무 리스크가 증가하고 있는 시점에서 HR 전문가의 육성은 기업 경영의 화두가 되었고, 처음으로 조직의 리더가 되는 주재원도 예외 없이 ‘현지인’ 관리에 있어 전문성이 요구되고 있다.



이 책은 Global HR 업무 수행을 위한 기본 체계를 중국 인사노무 관리를 중심으로 설명하여, Global HR 전문가뿐만 아니라 처음 중국으로 부임하는 주재원들이 바로 활용할 수 있도록 실용적이며 알기 쉽게 내용을 구성하였다.